我校举行2019年上学期工作总结暨暑期工作部署大会

发表时间:?2019-07-17 15:55:26???? 点击次数:?

 

? ? 7月15日,学校在国际会议中心举行2019年上学期工作总结暨暑期工作部署大会 ,学校董事长陈登斌,党委书记刘扬,校长杨虹,副校长刘龙刚,副校长邬书跃,校长助理唐永芳,校长助理瞿佳木出席大会。会议由党委副书记姜佐澧主持。
? ? 杨虹校长从“加强党的工作,全面推进政治生态化建设”“深化教学改革,全面提升人才培养能力”“建设“大学工”,扎实推进立德树人工作”“创新人事工作,建设高水平的人才队伍”“强化服务意识,全面提升综合保障能力”五个方面对本学期工作进行总结。杨校长说,上半年,紧紧围绕学校《2019年工作要点》,牢固树立“创新、内涵、特色、优质、共享”五大发展理念,坚持以学生为中心,深化教育教学改革,圆满完成了本学期各项工作任务。
? ? 刘龙刚副校长向大会宣读《关于七一表彰先进党支部及优秀共产党员的决定》,并对先进党支部、优秀党员予以颁奖。
? ? 会上,党委书记刘扬表示,2019年上学期在全体教职工共同努力下学校各项工作平稳推进,硕果累累,共有三点体会:1、更有正气:本学期党组织加强了舆论武器,提升了文化建设,用新思想指导学校发展,进一步坚持了社会主义大学的本质,凝聚了社会“正气”。2、更有底气:个别学科建设已列入省级一流学科建设高层次队伍;学校完善了人才提升培养方案;教学节的成功举办,涌现出一批善于科研教学的好老师;被评为民办高校中唯一一所湖南省先进社会组织,一系列成绩的取得,让学校发展更有“底气”;3、更有朝气:本学期全校师生朝气蓬勃、积极向上的,有抱负、有理想的,愿意未来承担更多社会责任,让学校更具美感,让教育更富创造,让校园更加和谐,让学校更有“朝气”。
? ? 最后,学校陈登斌董事长做了重要讲话,陈董事长从“八个全面”部署了下学期主要工作:1、全面启动2020版教职工收入分配方案改革;在保基础、保增长的前提下,重点加大绩效工资比例的增长。首先要落实教研室主任的岗位工资增长比例,从9月1日起实施;第二步要研究落实教学副院长的绩效增长,分批落实、尽快落实。2、全面加大校企、校校合作力度、广度、深度;促进新技术、新标准、新规范及时融入教学,提升专业、教学内涵,确保合作成果有效落地。最终实现社会、企业和高职院校的合作共赢。目前艺术学院、商学院、电信学院正在全力推进校企协同育人。管理学院要迅速启动校企交流合作,积极行动、主动出击。3、全面开展卓越班试点工作;4、全面提升“人才强校”工程的多元化、多领域和精准度;搭建教师专业发展平台,建立教师成长激励机制,实行干部、教师梯队培养,建设一支师德高尚、业务精湛、理念先进、专业扎实、创新科研、结构合理、务实进取的高素质、高水平的教师队伍,促进学校人才队伍建设可持续发展。5、全面强化制度建设;全面强化制度执行力,推进合规管理,树立强烈的职业道德意识、法律意识、规矩意识,确保学校政治生态、人文生态、人才培育生态稳健发展,入心践行。6、全面打造和提升学校标志性品牌;强化学校管理措施,加强宣传力度,增强学校核心竞争力,提升学校知名度。7、全面开展学校机构优化,进一步推进现代大学治理体系和办一流大学能力建设8、全面加强学风建设,优化育人环境,提升人才培养能力。


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